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▲华泰龙公司矿区位于拉萨市墨竹工卡县甲玛乡境内,距拉萨市68公里。
该公司2018年全年完成采矿量1103.94万吨,处理矿量1043.14万吨,生产铜5.5万吨、金2.2吨、银99.9吨,实现销售收入25.70亿元、利润2.46亿元,上缴税费3.45亿元。
截至2019年,华泰龙公司在西藏已建设发展十年有余,公司积极履行“建一座矿山、绿一片环境、扶一方经济、富一方百姓、促一方和谐、树一座丰碑”的庄严承诺,把甲玛矿区打造成党建引领的先锋矿山、技术一流的科技矿山、生态优良的绿色矿山、团结共建的和谐矿山,实现了政治效益、经济效益、社会效益、生态效益的高度统一,铸就了雪域高原矿业开发的丰碑。
公司党委根据企业内部机构调整和矿山建设实际划分设立了8个党支部,本着公开公平公正的原则,选聘了3个专职党支部书记,设立专职党建干事,同时,公司党委委员兼任支部书记,确保党建工作以强健势头向前推进。
▲国内海拔最高的企业党支部——5300党支部。
华泰龙公司打造了国内海拔最高的企业党支部——5300党支部;以党员居多的生产技术部雄鹰测量队,绘制的1∶500大比例尺平面图堪称西藏地区第一图,被授予全国工人先锋号荣誉称号;党员宋青林以常人难以想象的信念和毅力常年坚守在雪线之上,连续6年出色完成高原第一矿的生产供矿任务,被授予全国五一劳动奖状;选矿二厂党支部党员刘璇遥面对水管阀突然爆裂,在零下近20摄氏度的气温下,毫不迟疑地带领党员丛东升、旦巴,职工李国防、陈小林用身体挡住强劲的水流,用身体保住了公司的财产;58岁的甲玛工贸公司员工阿旺大叔(现已退休),感受到华泰龙公司的入驻给甲玛乡带来的巨大变化,主动向公司党组织递交入党申请书。
中央创先争优领导小组认为华泰龙公司实现了边疆共守、资源共享、和谐共建,在西藏地区具有指导意义,对其他少数民族地区具有借鉴和引领作用,授予5300党支部全国创先争优先进基层党组织称号。中央企业基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力在甲玛矿区得到充分展现。
整合完成后,探矿验证累计探明地质资源储量折合当量铜近2000万吨,比整合前增加了20倍。以该探矿理论为核心的研究成果荣获2011年国家科技进步特等奖。
勘探完成后,华泰龙公司快速启动项目一期建设,突破了高海拔大规模高效安全采矿、多金属选矿分离、高原环保与生态修复等世界性难题,仅用18个月,在雪域高原建成了第一座日处理6000吨的现代化矿山,同时攻克多金属分离的国际性技术难题,选矿综合回收率铜91.47%、金67.55%、银67.23%、钼48.24%,实现了资源的综合回收利用。
10年来,华泰龙公司累计完成处理量2499万吨,生产铜17.76万吨、黄金7050公斤、银360吨,累计实现销售收入80.01亿元、利润11.98亿元,上缴税费10.89亿元,年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第1名,带动企业所在地的拉萨市墨竹工卡县从贫困县一跃成为全国率先实现“三大民生工程”的富裕县。
2013年,华泰龙公司投资67亿元进行二期扩建。一座投资超百亿元、年产值超50亿元、年利税超10亿元,具有国内领先、世界一流技术装备水平的大型现代化矿业公司在雪域高原崛地而起。
▲华泰龙公司二期选厂。
科技创新初见成效。经过公司上下努力,华泰龙填补了西藏自治区多项科技空白。2015年公司荣获国家级高新技术企业资质;2016年2月公司通过国家两化融合管理体系评定,成为西藏自治区首家,也是当年西藏唯一一家获此殊荣的企业;2016年10月顺利通过中国合格评定国家认可委会员(CNAS)实验室认可;2016年作为国内矿业领域唯一企业参与制定“工业云服务系列”4项标准,率先将云技术正式引入矿业领域;2017年公司获得国家1800万元支持,主持制定《面向黄金生产行业的数字化车间通用模型标准与试验验证》和4项标准,填补了世界黄金生产行业领域的国内外空白,为推进黄金生产行业智能转型升级提供建设指引与技术支撑。
开创“企业+农户”的“甲玛模式”。公司投资1900万元,与墨竹工卡县甲玛经济合作社合作,共同成立甲玛工贸公司,全面承担矿山运输、绿化环保、劳务承包等业务,实现创收3.2亿元,累计为甲玛乡群众发放车辆租赁费2亿多元,为甲玛乡群众8次分红1300余万元。这种引领当地群众共同致富的产业扶贫模式,被西藏自治区党委政府称为“甲玛模式”,成为西藏地区央地一体发展、企地和谐共建的典范。国务院国资委党委书记郝鹏在华泰龙公司调研时,对甲玛工贸公司所开展的各项工作给予了充分肯定和高度赞扬。
▲华泰龙公司与墨竹工卡县甲玛经济合作社合作,共同成立甲玛工贸公司。
精准扶贫,树立典范。2011年以来,华泰龙公司先后派出8批工作队91名队员,赴日喀则江孜县、谢通门县、墨竹工卡县开展驻村工作,累计投入1464万元,完成涉及民生及创收致富项目12个,连续3年获得自治区“先进驻村工作队”荣誉称号,被驻地群众赞誉为“最美黄金人”,成为治边稳藏的重要力量。
大力推行用工本地化。目前公司本地用工达346人,人均年收入达到6.8万元;先后保送17名藏族青年骨干前往东北大学深造、130名甲玛乡青年赴内地接受职业教育培训,培养了一批当地专业技术人才,带动了农牧民向产业工人的根本转变,有效推动了自治区人才的转型升级。
开展结对认亲交朋友活动。公司管理人员与周边困难群众结对认亲交朋友,累计为帮扶对象送去慰问品折合人民币17万余元,为当地群众收割青稞、修筑庭院累计达1000余人次,解决帮扶群众就业60余人,为当地困难群众增收累计400余万元。
几年来,华泰龙公司累计投入扶贫帮困、改善民生资金1.4亿元,用于土地和牲畜补偿,矿区复垦、绿化美,协助农业生产,加强基础设施建设,改善农牧民群众生活条件,开展扶贫捐赠和捐资助学活动,雇用当地临时用工近10万人次,有效带动了当地农牧民脱贫致富奔小康,得到了自治区各级党委政府和农牧民群众的广泛认可和支持,荣获了“全国民族团结进步创建活动示范企业”荣誉称号,被中科院授予“企业社会责任示范基地”称号。
项目建设以来,华泰龙公司坚持绿色发展,按照“点上开发、面上保护”的总思路,向设计要环保、向科技要环保、向投入要环保,采、选、冶关键流程设计全部选择绿色环保工艺,采用国内领先、世界一流的技术装备,实施尾矿压滤干排式堆存、废水循环利用,创造了国内有色金属矿山综合回收元素最多、选矿厂循环利用回水率最高、大断面主运平窿最长、隔膜泵扬程最远、采厂出矿与选厂受矿高差最大、高原有色金属矿山自动化水平一次性装备最高以及首次应用尾矿压滤干排工艺等7个行业第一。
此外,华泰龙公司投资7200万元采用缓释硫化法+HDS水处理工艺治理矿区周边本底水超标现象,每年需投入后期运行成本600多万元。利用矿区日照充足的特点,公司投资1500万元安装了受热面积为1.5万平方米的太阳能热水器,打造出“废水一滴不外流,矿区不冒一丝烟”的现代矿山企业。
华泰龙公司一期项目建设环保投入占建设总投资比例高达11%,创西藏企业环保投入之最,践行了尊龙凯时“建一座矿山、绿一片环境”的庄严承诺。
华泰龙公司将树牢“安全、环保、稳定”三条红线,发挥自身技术、人才、资金优势,加大资源整合力度,确保二期项目稳产达标,做强做优做大矿业产业,服务国家资源保障战略。同时,紧紧围绕西藏经济社会发展大局,加快美丽西藏、绿色西藏、生态西藏建设,为西藏长治久安作出新的更大贡献。