办实事送温暖，让职工感受乌山大家庭的温暖。内蒙古矿业公司党委把“我为群众办实事”活动融入到党史学习教育全过程，党委与群团、工会有效对接，通过主动找问题及员工合理化建议征集、职代会职工提案等方式，聚焦职工“急难愁盼”问题，以“五个围绕”，进一步增强办事效率，凝聚发展的磅礴力量。优化薪酬体系，调整奖金分配关系，员工总收入连续两年实现正增长，增强了员工的获得感；解决了一线生产车间生活洗漱用水、加装热水器、购置带绒防酸碱手套、改造卫生间等问题，得到了员工认可；组织职工完成职业病体检、女职工专项体检、新冠疫苗全员接种等工作，增强员工的幸福感、归属感；利用同方知网“CNKI系列数据库”，收集涵盖8大专业，79万余篇文献，为员工自学提供新渠道，提升了员工的存在感，让员工切实得到大实惠。近年来，公司工会持续深入开展“金秋助学”关爱员工、关心教育、温暖人心的送温暖、帮扶活动，截至目前，开展“金秋助学”活动累计助学鼓励112人，发放助学金共计289000元，让驻地牧民和企业职工同享企业红利，感受乌山大家庭的温暖。

筑牢防疫屏障，湖北三鑫志愿者进社区办实事。近期疫情形势严峻，湖北三鑫公司下沉党员干部积极参与社区和小区志愿服务，配合社区做好防控工作。包保楼栋入户摸排登记接种及未接种人员信息，值守在小区卡口核查居民信息，坚守在检测点帮忙测温。针对小区未接种居民，志愿服务再升级，公司组织青年志愿者利用周末休息时间入户走访引导群众疫苗接种，在党史学习教育中推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。“不方便没关系，专车接送打疫苗。” “别担心，方舱医生鉴定能不能接种。”公司团委组织青年志愿者7人深入黄石市杭州西路社区武夷花园小区，入户走访引导动员还未接种居民积极主动参与疫苗接种，耐心宣传新冠疫苗接种的必要性和紧迫性，为居民解答新冠疫苗接种的相关疑问，详细向居民讲解新冠肺炎的预防知识，提醒大家注意个人卫生、房间多通风、出门佩戴口罩、减少聚会，如有异常及时就医等健康安全知识，进一步筑牢健康屏障。

“半亩菜园”润人心，包头鑫达党建让惠民见实效。“自己种出来的西红柿就是比市场上买的好吃多了，又沙又甜，这才是放心的绿色蔬菜！”内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司选冶厂电工曹鸿一边吃着现摘的西红柿一边笑着说。近日，包头鑫达公司选冶厂党支部年初开辟出来的“半亩菜园”迎来了蔬菜大丰收，经支委会研究决定，每周周二、周五两天为菜园开放日，邀请广大职工亲自入园采摘，并将采摘的蔬菜瓜果分发给每位职工。几年前，面前的这片菜园子只是一片空地，为了丰富住矿职工业余生活，包头鑫达公司选冶厂党支部利用周末时间对内部的石头进行了清理，并补填了新土。去年年初，党支部对其进行了规整，规划出大小八块方田，分别种上了西红柿、黄瓜、韭菜、茄子等十几种蔬菜瓜果。在支部党员及职工悉心照料下，如今的菜园子已是硕果累累。鲜嫩的黄瓜挂满枝头，弯弯的螺丝椒垂到地上，香甜的香瓜、硕大的冬瓜挤满了田间地头。从7月份开始，菜园子每周给职工供应蔬菜100斤左右，沙果、李子等50斤左右。

怎么办？办什么？啥要求？三门峡公司力争将“问题清单”变为“满意清单”。近日，尊龙凯时集团三门峡中原金银制品有限公司党委书记、董事长陈志杰深入基层一线调研，了解三门峡公司员工在工作生活中存在的实际困难，来到金制品、银制品及工艺品分厂党支部，对公司广大党员、群众在工作生活上遇到的困难进行深入了解。座谈会上，陈志杰对三门峡公司2021上半年党建、业务工作成效进行了简要回顾，对大家的辛勤付出给予了充分的肯定，并阐述了此次调研的目标任务。员工们畅所欲言、各抒己见，分别就生产加工、员工学习培训、员工晋升、员工福利及就餐等方面，进行了反馈和讨论。陈志杰现场回复，能立即解决的马上解决，不能立即解决的，要充分了解问题根源，综合研究解决方案，协调督促相关部门抓紧落实。

助力抗疫，苏尼特金曦设接种点满足职工和周边牧民需求。让“疫苗多跑路、群众少跑腿”，切实提高疫苗接种覆盖面，8月3日，苏尼特金曦公司响应苏尼特右旗卫健委号召，结合“我为群众办实事”实践活动，在公司文体中心设立新冠肺炎疫苗临时接种点，方便周围牧民及公司职工进行疫苗接种。疫苗接种现场，在工作人员的引导下，接种人员按照预检分诊、血压测量、信息录入、接种和留观等流程，依次完成接种。参与此次接种的医护人员及志愿者，统筹分工、各司其职、紧密配合，有条不紊的做好接种工作的每一个环节，确保万无一失。此次设立临时疫苗接种点工作，既解决了周边牧民和公司职工到定点社区接种疫苗不方便问题，又提高了疫苗接种效率，真正实现了“即来即种”，切实为提高苏尼特右旗提高新冠病毒疫苗接种覆盖率助了“一臂之力”。