10月19日，陕西公司党委开展学习贯彻党二十大精神暨重难点工作推进“招贤榜”揭榜仪式，公司在家领导班子成员出席仪式，全体员工参加仪式，公司党委委员、副总经理贾桂俊主持仪式。

仪式伊始，公司党委委员、副总经理杜超传达了集团公司关于进一步做好近期有关重点工作的通知要求，通报了陕西公司关于进一步做好近期有关重点工作的具体安排；党委委员、纪委书记、工会主席纪显峰宣读了陕西公司重难点工作“招贤榜”项目。随后，7个部室负责人成功揭榜，综合办公室、法务审计风控部、运营管理部三个部室负责人作为“揭牌挂帅”代表进行了表态发言。

此次学习贯彻党的二十大精神暨重难点工作推进“招贤榜”揭榜仪式，是陕西公司乘着党的二十大开幕的东风，进一步贯彻党的二十大精神推进重难点工作的重要部署。公司党委此前多次召开党委会、总办会研究讨论影响陕西公司发展的重难点问题，对当前面临的重难点工作进行归纳汇总、分类梳理，整理形成了6大项19小项重难点工作清单，设立了债权债务清收、参股企业股权管理、盘活现有资金、信访维稳、乡村振兴、人才招聘工作及在册人员清理、社保代缴欠费清收、管理费用压降、完善管理制度、非主业5年未分红企业清理等11项重难点工作“揭牌挂帅”项目，旨在通过揭牌挂帅，层层压实责任、明确时间节点、明确责任分工，破除影响陕西公司发展的症结问题，为打开陕西公司改革发展新局面奠定基础。

揭榜仪式后，公司党委书记、执行董事、总经理吕有意以“数说”二十大报告的形式，向全体党员干部和职工群众宣贯了席大大总书记在党的二十大开幕会上所做报告的主要内容。就如何贯彻落实党的二十大精神，他指出，公司各级党组织一要迅速掀起学习党的二十大精神的热潮，充分利用好党委会第一议题、党委中心组扩大学习、党支部“三会一课”原原本本学习党的二十大报告，采取集中学习和个人自学相结合的形式深入把握党的二十大报告的精髓要义；二要组织党员大力开展学习研讨、撰写心得体会；三要加大宣贯力度，多种形式学习，充分运用好微信群、微信公众号等平台，及时发布二十大应知应会等重点内容及各行各业人士的心得体会，使全体党员深刻领会党的二十大精神；四要结合陕西公司实际学有所思、学有所悟、学有所用。

针对重难点问题“揭牌挂帅”工作，吕有意提出了三点要求：一是要结合贯彻落实二十大精神和集团公司对陕西公司的职能定位，充分解放思想，敢闯敢干，以重难点工作“揭牌挂帅”为抓手，挖掘盈利增收渠道，结合市场探索新的利润增长点。二是要发扬马上就办、真抓实干的精神，积极推进揭榜工作，尤其要把债权债务清收工作作为重中之重，确保年底前清收历史欠款500万。三是“揭牌挂帅”项目揭榜后，各部室要召开专题会议，明确分工，加强配合，重点突围，全员参与，公司将在揭榜见效后，设立专项奖励资金，加大奖励力度，调动全员工作积极性、能动性和创造性。吕有意强调，公司上下要贯彻落实党的二十大精神，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，力争重难点工作落地见效，确保职工福利待遇有新的提升，全力打开陕西公司发展新局面。（张媛利）