内蒙古矿业以高质量党建为引领  创建“十大卓越”行动

内蒙古矿业有限公司党委深入学习贯彻席大大总书记关于国有企业改革和党的建设的重要论述，持续深化落实全国国企党建会精神，以高质量党建引领高质量发展。

公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，制定了“十四五”后三年乃至更长一段时期的发展战略规划，提出了高质量发展、竞争力提升、现代化先行“三大核心要素”，国际视野、行业标杆、集团领军、乌山特色“四大发展理念”，以及党建品牌卓越、价值创造卓越、安全管理卓越、生态环境卓越、数智赋能卓越、治理体系卓越、和谐发展卓越、人才培养卓越、特色文化卓越、资源保障卓越“十大卓越创建行动”，全面擘画了“创造双价值、建设双一流”的新时代现代化中国铜工业新高地宏伟愿景，奋力谱写了党建引领高质量绿色发展新篇章。

“重引领”深化党的全面领导，“促落实”全面履行党建责任。通过党委中心组学习、党支部月度政治理论学习、党委会“第一议题”学习等进一步筑牢思想根基；开展“党建领航工程”，实施“凝心铸魂”“固本强基”“攻坚破冰”“金色品牌”“激活动能”五大行动，有效发挥党建促进生产经营作用，大力开展标准化党支部建设工作，加强“痕迹管理”，提高了党支部建设水平，强化基层堡垒；持续开展“我为群众办实事”活动，列出解决事项清单，逐项落实解决，践行服务宗旨；“走出去”“引进来”，通过探访红色教育基地，线上线下培训等，企业文化建设工作不断创新，企业文化宣传成效大幅提升，宣传氛围浓厚；进一步修订完善公司规章制度，梳理工作流程，去除烦冗部门、业务均实现无缝链接，工作顺畅高效。党建引领为高质量发展提供坚强政治保障。

“定目标”党建与生产经营有效融合，“破难题”党建优势内化为现实生产力。安全生产是高质量发展的生命线，公司党委认真贯彻席大大总书记关于安全生产重要讲话精神，重点推进“双重预防控制机制”及信息化建设、安全生产专项整治三年行动和机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，公司本质安全能力不断提升。公司立足改革攻坚，强化管理提升，以“固本强基”和“巩固提升”行动为重要抓手，高质量落实国有企业改革三年行动工作要求，综合完成率达99.3％。各党支部围绕生产经营目标，以“党建+”为依托，相继开展“党建+安全”“党建+消防”“党建+科技”“党建+创新”等活动，使5G+无人驾驶智慧网络应用、尾矿库一键起降无人机巡坝、自动加药控制系统、皮带巡检机器人应用深部开采等技术在公司成功应用，提升了智慧化矿山建设水平。

“出实招”全面从严治党纵深推进，“树清风”筑牢正风肃纪思想防线。公司党委加快合规管理体系建设推进步伐，坚持依规治党、依法治企，以刚性制度约束和严格制度执行确保全面从严治党主体责任全面落实。将日常监督与督办有机融合，聚焦“三重一大”决策、中央环保督察反馈问题整改等重点工作落实，有力地确保各项重点工作落实到位。层层签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书，廉洁从业协议书，开展集体约谈，警示教育、“双学双讲”等工作，加强党风建设，筑牢廉政底线，促进公司持续健康高质量发展。

“育人才”深化干部队伍建设，“激活力”优化构建高效组织体系。公司党委坚定不移落实党管人才原则，紧紧抓住三项制度改革“牛鼻子”，进一步完善优化干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“三能”机制，按梯队分类分批遴选优秀年轻人才，形成常态化动态人才池，为公司发展不断注入新活力。建立以岗位价值、业绩贡献为依据，纵向晋级、横向晋档的动态薪酬体系，优化薪酬分配，做到正向激励，极大地提升了职工干事创业的热情和斗志。

“获荣誉”激励斗志再攀新高峰，“鼓干劲”凝心聚力吹响奋斗冲锋号。公司党委在获评集团公司“两优一先”先进基层党组织、“四好领导班子”等光荣称号后，又凭借出色的工作业绩、广泛的行业影响力、较大的社会美誉度获得“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。近年来，公司先后被授予“中央企业先进集体”“全国五一劳动奖状”“和谐矿区建设示范单位”“社会责任示范基地”，被国土资源部列为首批和谐矿区试点单位，并顺利通过国家级绿色矿山遴选，通过科学技术部火炬高技术产业开发中心高新技术企业认定等，增强了全体职工的自豪感、使命感和荣誉感。