集团公司权属企业深入扎实开展调查研究

切实把调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力（十二）

为推动学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，集团公司权属企业通过加强党的创新理论掌握运用，把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，认真开展调查研究，抓好调查研究成果转化，坚持求真务实、真抓实干，解决工作中的实际问题，破解企业发展难题，推动企业实现高质量发展。

河南金源公司认真贯彻集团公司党委关于主题教育的工作部署，深入开展调查研究，充分听取广大党员干部和职工的意见建议，全面查摆公司党委和支部存在的问题和不足，理清工作思路和举措，密切党群、干群关系，促进主题教育取得初步成果。

明确主题，深入开展调查研究。根据调研工作总体安排，明确调研主题、时间、责任人等内容，围绕党建品牌建设助推公司高质量发展、党建如何高质量开展、党建品牌如何建设、党建品牌特色等共性问题，以及如何发挥支部战斗堡垒作用，确保公司完成全年度目标任务等方面开展调研工作。公司领导班子成员分别在到祁雨沟金矿、公峪金矿、选矿党支部、机关党支部等六个党支部实地调研，通过个别谈话，召开调研座谈会，广泛征求意见和建议。

认真调研，解决实际问题。一是在强化安全环保工作上，深入贯彻落实席大大生态文明思想和席大大总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，完成了祁雨沟公峪改建项目环评、韩村尾矿库闭库及土地复垦修复工作；投入5万多元，完成水、废气、土壤等12处46项目检测工作，均符合国家标准；完成绿化、生态修复等2.45公顷。二是不断提高生产发展质量上，认真贯彻突出“稳”字抓生产与经营的要求，统筹安排全年生产计划，将年度任务逐级分解，并坚持召开每月生产计划会，月末进行严肃考核，以“稳”促“进”，确保采供矿量、掘进量完成序时进度和供矿品位。三是增强成本管控能力，以更加“实”的举措，精准实施“六项成本指标”考核，深入推进全过程成本管控。四是科技创新取得丰硕成果，以地质技术党支部为牵头，序时推进20个立项科研项目，取得良好成效。五是地质探矿取得新进展。认真落实“资源生命线”战略，按照“增”的要求，实现了“低投入、高产出”，拓宽下步探矿视野和思路，为公司发展奠定基础。

包头鑫达公司党委坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬调查研究之风，聚焦企业发展所需、基层所盼、职工所忧，坚持问题导向、目标导向和结果导向，持续推进调查研究走深走实，真正把大兴调查研究转化为推动企业高质量发展的具体行动。

坚持问题导向，确保科学领题。用好“望远镜”，切实顾全局、谋大事。公司班子成员聚焦事关长远发展的方向航向、大事要事，重点聚焦安全环保、生产经营、降本增效、科技创新、探矿增储、选人用人、党建融合等方面存在的问题，研究制订调研计划，认真确定调研题目，下发《关于在全公司大兴调查研究的工作方案》，实行问题大梳理、难题大排查，有针对性地列出调研提纲，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。用好“显微镜”，聚焦眼前人、身边事，围绕公司制约发展的问题难题、痛点堵点，职工群众的烦心事、揪心事、忧心事，立足本职、精准对标，细化确定出8个调查研究主题，明确牵头单位和责任人、整改期限，确保调查研究工作扎实有效推进。

坚持目标导向，确保精准破题。内外同步，做到思路对路。对内领导班子坚持集中调研和常态化调研相结合，主题教育专项督导与日常工作督导相结合，班子成员带着问题、带着主要业务部门到生产一线开展调研15余次，充分听取基层党员、职工群众的呼声与建议，切实掌握第一手资料。对外加强对标学习，实地走访行业企业、兄弟单位学习其经验做法，在调研中把情况摸清、把对策提实。综合运用实地观察、会议座谈、交流研讨等方式进一步提高调研实效性。

坚持结果导向，确保高效答题。为推动调研工作扎实推进，鑫达公司党委形成班子成员领题调研、进展实行一周一报制度。在调研和督导的过程中，根据实际情况，及时总结经验做法、直面问题，明确下一步具体要求，梳理分析调研中的意见建议和问题难题，及时解决合理诉求和职工实际困难，确保调研取得实效，用实实在在的成效推动各项工作再上新台阶。