集团公司权属企业深入扎实开展调查研究

切实把调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力（十四）

为推动学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，集团公司权属企业通过加强党的创新理论掌握运用，把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，认真开展调查研究，抓好调查研究成果转化，坚持求真务实、真抓实干，解决工作中的实际问题，破解企业发展难题，推动企业实现高质量发展。

内蒙古太平公司党委深入开展调查研究，与理论学习、专题党课、推动发展、检视整改、建章立制一体推进，坚持“四个突出”，即突出调查研究对象的广泛性、突出调查研究内容的针对性、突出调查研究方法的科学性、突出调查研究成果的有效性，以整改问题、促进发展的实际行动确保主题教育取得实效。

突出调查研究对象的广泛性，提出问题更全。公司领导班子成员根据各自分管工作、党建联系点，深入到各自分管部门，深入到职工群众中去，做到了调研覆盖面广。目前，7位领导班子成员先后完成实地调研13次，调研时间共计13天，接受调研人数200余人次，做到了党支部、部门、岗位类别全覆盖。

突出调查研究内容的针对性，发现问题更准。公司党委召开专题推进会，认真进行调研选题，精心选定了深部资源开发、边坡治理、筑牢安全环保底线、降本增效、科技创新、提高党员干部能力、改善职工生活品质等7大调研课题，在调研过程中做到有的放矢，调研目标明确。截止目前，通过调研共收集各类问题28项，已梳理形成7类15个问题清单14个专项整改方案。

突出调查研究方法的科学性，挖掘问题更深。在调研过程中，采用一对一谈心谈话、交流座谈、个别访谈、问卷调查、实地查看、线上了解、信箱征集等多种方式，对职工群众提出的情况和问题进行细致核查，深入分析、互相印证，深入细致查找问题及问题产生的根源。

突出调查研究成果的有效性，解决问题更实。调查研究的目标是解决问题，针对调研过程中梳理的15个问题，均制定了整治措施，明确了责任人，对短期能够解决的，做到立行立改、马上就办；对一时难以解决的，明确目标，紧盯不放，一抓到底。目前，各项问题整改均取得了实质性进展，并做到及时反馈整改进度，主动接受监督，公司将继续扎实推进问题整改整治，真正做到件件有着落、事事有回音， 把调研成果转化为推动公司高质量发展的动能。

贵州锦丰公司党委深入学习贯彻席大大总书记关于调查研究的重要讲话精神和集团公司党委关于大兴调查研究的工作部署，深入开展调查研究，与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制一体推进，以整改问题、促进发展的实际行动确保主题教育取得实效。

坚持政治引领，在解放思想上提升“高度”。做好调查研究，既要坚持政治引领，也要坚持解放思想。锦丰公司始终坚持把席大大新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的行动指南。截至目前，已召开党委理论中心组学习12次；组织中层及以上管理人员开展主题教育集体政治学习共5次，累计参与125人次，学深悟透席大大总书记关于调查研究的重要论述，学会运用战略思维、历史思维、辩证思维，提高运用科学理论解决实际问题的能力。

强化顶层设计，在活动谋划上锚定“准度”。公司党委根据贯彻主题教育总要求，制定了调查研究方案，明确由公司党委主题教育领导小组统筹协调、牵头落实，加强调查研究工作整体统筹，确保调查研究工作有力有序推进。公司党委坚持一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，及时把理论学习成果运用到调查研究中去，运用到检视整改、推动发展、建章立制中去，在学习思考中提升调查研究能力本领，在调查研究中检验学习成效。

强化问题导向，在活动开展上追求“力度”。公司党委紧盯企业发展面临的现实问题、改革发展重点难点问题和全体员工急难愁盼问题，坚持“班子出题、成员领题、集体破题”，以“问题—过程—结果”为导向，扑下身子真调研、真解决问题，多视角立体化打好调查研究“组合拳”。截至目前，领导班子成员围绕中心工作已确定调研选题，形成4大类共5项调研课题，涵盖探矿增储、精细化管理、降本增效、安全管理等多个领域。针对形成的问题清单，加强对完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决的，持续推进，明确目标、紧盯不放、制定政策、一抓到底。

公司党委将紧紧围绕“提质、控本、增效”工作主基调，坚持以问题为导向，及时查缺补漏、总结提炼，强化跟踪问效，确保措施落实落地，把调研成果转化为推动企业高质量发展的强大动能。