开展联学共建 推动主题教育走深走实

湖北三鑫公司党委自开展学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，将“联学共建”活动作为公司党委开展主题教育的具体举措，推进党建工作与中心工作深度融合，组织各党支部扎实开展“联学共建”活动，推动主题教育走深走实。

联学共建，聚力前行。公司党委按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展联学共建、结对互助、深化合作、共同发展，搭建各级党组织间的互学共建平台，实现党建工作优势互补、融合互动、协调发展，用实际实效检验学习成果。

6月14日，机关四支部联合运输车间党支部开展“联学共建”主题党日活动，组织党员干部、入党积极分子开展矿区环境美化义务劳动，共计清理废石废土杂物垃圾约30吨，使办公区域环境得到改善。

6月30日，公司机关一支部和四支部的40余名党员，深入选矿车间磨浮工段与车间党员、骨干一道，把清理回收球磨机衬板精砂现场变成了“联学共建”活动现场，解决了生产一线的实际难题。

7月14日，采矿车间支部与机关五支部联合开展“联学共建”主题党日活动，两支部组织党员、入党积极分子40余人前往T-520米中段开展环境整治义务劳动。清理水沟150米，淤泥200余袋，改善了井下作业环境。据采矿车间支部书记介绍，经过前期充分研究讨论，采矿党支部以“联学共建”活动为契机，在“联学共建”中勇担主角，主动与机关五支部结对子，围绕井下文明生产、工程质量提升、井下通风持续优化提升等5个方面制约高质量发展的难点痛点堵点问题，制定结对清单，建立了线上沟通、碰头协调、技术培训服务等工作机制，以实干实绩为建设现代化一流黄金矿山贡献力量。

联学共建，共办实事。为充分发挥党员领导班子成员的示范引领作用，公司党委对2023年度公司党员领导班子成员党建工作联系点进行调整，从职工群众急难愁盼问题入手，建立健全党员领导班子成员党建工作联系点、“我为群众办实事”项目清单、党员志愿服务、党内关怀帮扶等制度机制，从最困难的职工入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，为职工群众办实事。

针对公司当前存在的思想还不够解放、生产组织难度加大、安全环保形势严峻、成本管控压力提升、改革创新力度不够、精细化管理不够、风险管控能力不强，以及资源开发、矿业权证办理、干部人才队伍建设、智能化矿山提档升级等重点工作推进力度不够等问题，公司充分发挥党委统筹兼顾、协调各方的领导作用，组织结对单位围绕经营管理中的痛点、阻碍改革发展中的堵点、党建工作与生产经营深度融合的难点，通过联合诊断、共同会商，合力破解一系列难题，推动主题教育取得实实在在的成效。

联学共建，共强堡垒。结合主题教育“三个一”活动要求，公司党委利用“三会一课”、主题党日活动等开展集中学习交流和专题研讨。结对党支部围绕主题教育相关内容组织党内知识竞赛、党员“揭榜挂帅”、党员身边无事故、技能比武、实践锻炼、义务劳动、志愿服务等形式多样的活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化主题教育成果。

结对双方党支部认真落实结对清单和工作计划，形成计划、执行、检查、总结、提升的闭环，扎实落实主题教育中理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等各项工作要求，定期开展互相学习、联合学习、对标学习，取长补短，不断优化，共同提升。同时，建立科学有效的沟通合作机制，深化对口协作，拓展合作空间，共同完成公司重点任务，在破难题促发展中彰显主题教育成效。

联学共建，共谋发展。公司党委通过“联学共建”结对子，落实“第一议题”学习机制，共同交流研讨，筑牢思想根基；建立优势互补、融合互动交流机制，围绕重点工作、重点任务、重点项目，形成解决共性问题的工作机制，推动共同发展。

一是以“上下联学共建”结对方式，结合今年重点工作推进情况，主动与集团公司、尊龙凯时黄金和项目建设单位相关党支部开展“联学共建”活动。二是以“同级联学共建”结对方式，结合单位职责分工，以党支部或部门党小组为单位开展“联学共建”活动。三是以“广泛联学共建”结对方式，充分利用联学共建平台，加强与集团和地方兄弟企业党组织的交流沟通。通过多种结对方式，聚焦中心工作，加强沟通协作，发挥优势互补，解决突出问题，达到联建提升、共促发展的良好效果。