研究院以党建引领 创新优势结硕果

长春黄金研究院有限公司党委全面贯彻席大大总书记在全国国有企业党建工作会的重要讲话精神，紧紧围绕集团公司党委确定的年度党建工作重点，压茬推进，多措并举推动讲话精神在研究院落地生根、开花结果。

研究院以党的政治建设为统领，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，不断推动党建工作与科研中心工作深度融合、同频共振，为研究院打造国际一流、国内领先的黄金工业科研机构的奋斗目标提供了坚强保障。这表现在七个方面：一是以落实“三融合、三促进”为基本要求，全面推进党建工作迈向新境界；二是以完善组织建设为坚强保障，切实保证党建工作走向新高度；三是以抓好制度建设为良好契机，积极促进全面落实党建责任取得新成效；四是以强化作风建设为有力抓手，持续推动全面从严治党取得新成绩；五是以重视人才建设为源头动力，源源不断为党管干部、党管人才注入新活力；六是以加强党建宣传阵地建设为主要引擎，持续确保正面宣传和舆论引导取得新实效；七是以推进群团建设、品牌建设、文化建设为必要条件，不断促使企业文化、企业精神得到新提升。

结合研究院党建工作实际情况，研究院党委近年来适时提出以“三融合、三促进”引领党建工作的新理念，促进研究院改革创新发展，开展“亮身份、亮形象、亮业绩，带动全院干部职工干事创业的精气神”即“三亮一带”主题活动。2020年，为推进党建工作与科研中心工作有效融合，研究院党委以党建品牌创建为重要抓手，着力提升基层党建水平，创新开展“一支部一品牌、一品牌一特色”，让党建品牌与支部这一基层组织“神经末梢”紧密相连，着力提升基层党建水平。2021年，结合研究院创新发展需求，提出了“两种精神”，即开拓进取，不断提升科研成果质量效率；创新求实，加快成果商业化应用步伐。为有效应对改革发展中面临的问题和困难，确保研究院持续稳定健康发展，研究院提出全院干部职工要进一步凝聚共识，做到思想上高度认同，行动上坚决执行，工作上协同一致，实现共同的愿景，搭建共同的平台，创建共同的事业，全面提升研究院的企业文化认同度，以及共同打造具有自豪感、获得感、幸福感、归属感的职工发展平台，这就是“四同”文化的雏形。2022年，针对集团公司全力打造黄金行业原创技术策源地的目标，研究院提出“六个研究方向”。2023年，结合研究院多年来的改革发展和党的建设工作经验，对照新形势新任务，研究院党委创新提出了党建品牌：“1234567”金领创工程。

近年来，作为国有科技型企业，长春黄金研究院高度重视党建工作，始终贯彻落实席大大总书记对加强和完善党对国有企业的领导、做到了切实将党组织的政治优势有效转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势，党委把方向、管大局、保落实作用得到充分发挥。

未来，研究院将进一步全面贯彻落实席大大新时代中国特色社会主义思想，深入落实席大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提高政治站位、强化责任担当，以更加鲜明的立场坚持党对国有企业的全面领导，以更加坚定的决心加强国有企业党的建设，坚持固本培元、守正创新，推动研究院工作迈上新台阶。